Het MBA-loopbaanontwikkelingsprogramma is bestemd voor recent afgestudeerde MBA-ers die interesse hebben in functies op zowel financieel als commercieel gebied.
 Paul Huck
Senior Vice President en Chief Financial Officer |
"De meeste mensen behalen hun MBA om hun loopbaan een andere richting te geven. Vaak willen ze meer betrokken raken bij de zakelijke kant van het bedrijf waarvoor ze werken. Bij Air Products is ons MBA-loopbaanontwikkelingsprogramma precies daarop gericht. We versnellen de loopbaan van mensen door ze in de eerste twee jaar drie functies te geven. Deze functies zijn verspreid over de hele onderneming, aan de financiële en commerciële kanten van het bedrijf. Dat zijn de belangrijkste gebieden voor mensen die een brede kijk op het bedrijf willen ontwikkelen. Op deze manier krijgen we mensen die stevig in de onderneming zijn geworteld. We zien het MBA-loopbaanontwikkelingsprogramma als een investering in de toekomstige leiders van ons bedrijf."
Een flexibel programma met wisselende functies
De deelnemers hebben grote invloed op het programma. Het bestaat uit drie functies die elk ongeveer acht maanden in beslag nemen, in commerciële en financiële rollen. Uw eerste functie wordt bepaald door Air Products, op grond van de belangen van uw loopbaan als nieuwe MBA-er en de behoeften van de organisatie. De volgende functies kiest u zelf. De locatie waar de functies worden uitgeoefend is meestal ons hoofdkantoor in Lehigh Valley, PA.
Ervaring in werkelijke functies
Als deelnemer aan het MBA-programma doet u ervaring op in werkelijke functies van belang. U krijgt een brede kijk op onze bedrijven en producten en u wordt aangemoedigd om de leiding te nemen bij het plannen en opbouwen van uw loopbaan. Een senior manager of directeur treedt op als uw mentor bij de ontwikkeling van uw loopbaan.
U heeft invloed
U wordt aangemoedigd om zoveel verantwoordelijkheid op u te nemen als u aankunt en zo snel als u die aankunt. U krijgt te maken met allerlei uitdagingen en hebt spannend werk bij onze werkmaatschappijen en de overkoepelende onderneming.
Ruime gelegenheid om te netwerken
U kunt netwerken met andere deelnemers aan het MBA-programma tijdens ontmoetingen binnen en buiten de werksfeer. U werkt samen met senior managers en onderdirecteuren in het hele bedrijf. En u wordt uitgenodigd om deel te nemen aan onze Employee Networks en Intramural Sports-teams om medewerkers op andere manieren te leren kennen en te beïnvloeden.
Ons doel
We willen de toekomstige leiders van de onderneming vormen door mensen de kans te geven om hun professionele en technische vaardigheden uit te bouwen, duidelijkheid te krijgen over de richting van hun loopbaan en hun leidinggevende capaciteiten te ontwikkelen.
Waar we naar zoeken
We nemen mensen aan om hun geschiktheid en hun houding. We zoeken productieve medewerkers die in een op teamwork gerichte organisatie passen. We willen mensen die voorop kunnen gaan bij veranderingen, doelen kunnen bereiken en alles uit hulpbronnen kunnen halen zonder de cijfers uit het oog te verliezen. We zijn op zoek naar mensen die zich aan kunnen passen, bereid zijn om nieuwe taken uit te proberen en ze met succes uit kunnen voeren en die beschikken over uitzonderlijke vaardigheden in financiële analyse en kwantitatief en strategisch denken. We hechten groot belang aan bewezen leidinggevende capaciteiten, aantoonbare goede resultaten in het verleden en een grote ambitie om uit te blinken in de toekomst.
Als laatste punt zijn we op zoek naar personen met de vaardigheid om analytisch te denken, naar mensen die informatie vanuit een grote verscheidenheid aan bronnen kunnen integreren. We zoeken naar uitzonderlijke sociale vaardigheden en zeer sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Terug naar het loopbaanontwikkelingsprogramma